banner714

banner768

banner770

16 Aralık 2019 Pazartesi

ERDOĞAN AİLESİ YASTA

1. KASİAD “İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞTAYI” DÜZENLENDİ

Türkiye’nin önde gelen sanayi şehirlerinden biri olan Kahramanmaraş’ta 1. KASİAD “İnsan Kaynakları Çalıştayı” düzenlendi. Faaliyet gösteren şirketlerin en önemli problemlerinden biride nitelikli personele erişebilme sorunu Genç KASİAD bu önemli sorunu masaya yatırmak amacıyla “1. Kasiad İnsan Kaynakları Çalıştayının” ev sahipliğini yaptı.

28 Kasım 2019 Perşembe 15:22
Bu haber 1241 kez okundu
  1.       KASİAD “İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞTAYI” DÜZENLENDİ
 

1.       KASİAD “İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞTAYI” DÜZENLENDİ

  

Türkiye’nin önde gelen sanayi şehirlerinden biri olan Kahramanmaraş’ta 1. KASİAD “İnsan Kaynakları Çalıştayı” düzenlendi. Faaliyet gösteren şirketlerin en önemli problemlerinden biride nitelikli personele erişebilme sorunu Genç KASİAD bu önemli sorunu masaya yatırmak amacıyla “1. Kasiad İnsan Kaynakları Çalıştayının” ev sahipliğini yaptı.

 

Toplantıya Personel-İnsan Kaynakları Departmanı Müdür ve Şefler Katılım sağladı. Ramada Otel Turkuaz Salonda gerçekleşen çalıştayın açılış konuşmasını KASİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ali Arpasatan yaptı.

 

Arpasatan, Genç KASİAD Kurulumuz tarafından düzenlenmiş olan “1.İnsan Kaynakları Çalıştayı” programına hoş geldiniz diyor, katılımlarınızdan dolayı hepinize teşekkür ediyorum.

 

Şirketlerimizin sorunlarını görerek tespit etmek sureti ile, en uygun çözüm yöntemlerini üretmeyi kendilerine görev bilmiş olan Genç KASİAD Kurulumuz bugün de, böylesine güzel bir etkinlikle bu çalıştayı düzenlemiştir. Emeği geçen bütün arkadaşlarımı kutluyor, başta Burak Orhan ARİFİOĞLU başkan olmak üzere kendilerine teşekkür ediyor, onları alkışlamanızı rica ediyorum.

 

 

Bu çalıştayın amacına ulaşması için Kahramanmaraş’ın zor ulaşım şartlarına rağmen şehrimize gelmiş olan, çok değerli ve alanında uzman panelistlerimize de teşekkür ediyor, çalıştayın başarılı ve amacına uygun sonuçlar almasını diliyorum.” dedi.  

 

Genç KASİAD Başkanı Burak Orhan ARİFİOĞLU ise “İnsan Kaynakları Çalıştayının” önemine vurgu yaptı.

 

Arifioğlu, Genç Kasiad’ın kurulduğu son 10 aylık periyottaki üçüncü büyük etkinliğimiz için burada bulunuyoruz.  Bugünki konumuz sadece şirketlerimizin değil. Ülkemizin baştan aşağıya neredeyse her kurumunun sorunu diyebiliriz.

 Ben bugünki etkinliğimizin hikayesini kısaca özetlemek istiyorum. Çok da uzatmadan bugünün esas söz sahiplerine söz vermek istiyorum. Biz gençler olarak bir araya geldiğimizde şirketlerimizin sorunları nelerdiri tartışırken 4 alan genelde karşımıza çıkıyor. Bunlar rekabet, kurumsallaşma, inovasyon ve kabuk değişimi. İnsan kaynakları bu 4 maddenin 3’ünü direkt olarak kapsayan bir konu. Neleri değiştirebiliriz diye konuşurken, bir yerden sonra bu konuya dair bir bilenlere danışmamız gerektiği ortaya çıktı ve bugünki çalıştayı düzenleme kararını aldık. Sorunlarımızı detaylıca yazıp, panelde konuşulmak üzere katılımcılarımıza gönderdik. 

 

İyi insan kaynaklarını nasıl Maraş’taki şirketlere çekeriz sorusu içinden bugünki çalıştaya rağmen çözemeyeceğimiz kadar derin bir konu. Biz bugün insan kaynaklarının sadece alfabesini öğrenmeyi umut ediyoruz. Cümle kurmaya ise bugünden sonra zamanla başlamayı ümit ediyoruz. Bu etkinliğin devamını getirip, üniversitemizle iş birliğimizi nasıl daha ileri götürebiliriz tartışmamız gerekiyor. Bunun bir sonraki aşamasında da şehir dışından buraya iyi insan kaynağını çekebilmek adına, Maraş’ın rekabet ettiği çevre illere göre, sosyal anlamda hangi olanaklarını geliştirmesi gerektiğini tartışmamız gerekiyor. Bu yüzden, biz bugün yalnızca İnsan Kaynakları’nın girişini yapıy. Ve bunun devamını getirmeyi de taahhüt ediyoruz.

 

 Ben basketbolun iyi bir takipçisiyim ve basketbolda her zaman en iyi oyuncuları olan takım şampiyon olmaz. 2+2’nin 5 ettiği, parçaların uyumunun potansiyelinden daha öte bir iş çıkardığı takımlar genelde başarılı olur. Şirketlerimizde bunu başarabilmek için düzenlediğimiz bu etkinlikte başta başkanımız Ali Arpasatan’a ve Kasiad yönetim kuruluna, burada olmayı kabul edip gelen konuklarımıza çok teşekkür ediyorum.

 

Son olarak ise bu etkinlik için Genç Kasiad yönetim kurulundaki arkadaşlarımız gerçekten çok çalıştı. Bu gördüğünüz her detayı en iyi şekilde yerine getirmiş 12 kişi bu. Her seferinde bu emekten sonra sahnede ben tek başıma gözüktüğüm için açıkçası mahcup oluyorum. 2+2’nin 5 ettiği ve her biri için dostum demekten gurur duyduğum genç kasiad yk’sının ben yerime geçerken ayağa kalkmasını ve alkışlarınızı onlara yöneltmenizi rica ediyorum. Teşekkürler.” dedi.

 

 

Konuşmaların Ardından Panele Geçilerek Katılımcılara “Nitelikli Personelin Çalışmayı Arzuladığı Marka İşveren Olabilmek” Adlı Konular Anlatıldı.

 

Çalıştay programı çerçevresinde Kariyer Net Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Barış KARADENİZLİ’ nin sunumunu müteakip panelin  birinci bölümünde; “İnsan Kaynakları Departmanı Nasıl Kurgulanmalıdır? Başarılı İK Uygulamaları”  konularında açıklamalarda bulunmak üzere, Lalapaşa Kurucu Ortağı, Mentör, İnsan Kaynakları Danışmanı  Asım Hamdi ÖZÇELİKEL, Derin Akademi Kurucu Ortağı Yusuf Hakan SELAHİ ve Act Danışmanlık Kurucu Ortağı Sn. Dr. Mert TİNİK’in geniş kapsamlı açıklamalarından sonra panelin ikinci bölümünde ise; “Nitelikli Personelin Çalışmayı Arzuladığı Marka İşveren Olabilmek” konusunda açıklamalarda bulunmak üzere, Tosyalı Holding İnsan Kaynakları Müdürü  Serkan AYVATAŞ, Ergene Danışmanlık Kurucu Ortağı Sn. Murat ERGENE ve Bonfilet Genel Müdür Yardımcısı Sn. Gökhan AZAKPUR’un açıklamalarına müteakip soru-cevap bölümü ile kapanan çalıştay sonrası, KASİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ali ARPASATAN ve Genç KASİAD Kurulu Üyeleri tarafından konuklara Kahramanmaaraş ceviz oyma işçiliği sandık hediye takdimi yapıldı.

 

marasmedyamerkezi.com  
kahramanmarasspor.com
maraşhaberler.com
özürdilerim.com
sütçüimam.com
dulkadiroğlu.com
fatiherkoç.com
onikişubat.com
46haber.com

 



Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    HAVA DURUMU
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    Kuzey çevre yolumu güney çevre yolumu gerekliydi ?

    NAMAZ VAKİTLERİ
    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
    EN ÇOK YORUMLANANLAR
    ARŞİV